Напишите нам:

Контекстная реклама вакансий
Подбор персонала через
Яндекс Директ

К нам обращаются клиенты, у которых:

Падают отклики

Cуперджоб, HH, авито не дают нужного количества и качества откликов

Нет свежих резюме

Количество резюме исчерпалось, в свободном доступе нет нужных специалистов

Большие затраты

Компания расходует большие деньги на подбор без должного результата

Как мы помогаем найти сотрудников
с помощью контекстной рекламы

Консультация и аналитика

Мы оцениваем, насколько привлекательны для соискателя условия, описанные в вакансии. Даем рекомендации на основе уже имеющейся у нас статистики.

Оформляем вакансию

Создаем сайт с вакансией, описываем ее преимущества.
Подключаем формы обратной связи интегрируем мессенджеры (для сбора откликов).

Запускаем рекламу

Настраиваем рекламную кампанию в Яндекс Директ и рекламной сети. Создаем рекламное объявление с вакансией, подбираем ключевые запросы и запускаем на нужную аудиторию.

Получаем отклики и звонки

Предоставляем полные данные о конверсиях, откликах и звонках. Оптимизируем и управляем бюджетом. Управляем РК в режиме реального времени. Даем обратную связь по полученным результатам.

Где соискатель видит вакансии

20% в поисковой выдаче,
80% в рекламной сети Яндекса.
Это самые посещаемые площадки, где соискатель проводит больше всего времени.

КАК ДЕЙСТВУЕТ
Видит рекламу вакансии
Кликает / попадает на сайт
Отправляет отклик вам на почту

Фиксированные тарифы

Фиксированные тарифы на подбор персонала при помощи контекстной рекламы

Тариф "Стандарт"

Обычный уровень сложности

15 900

Для закрытия вакансии с простым уровнем сложности.

Линейный персонал, например:
- охранник
- продавец
- кассир
- уборщик
- оператор
и др.

Заказать

Тариф "Стандарт Плюс"

Средний уровень сложности

25 900

Для закрытия вакансии со средним уровнем сложности.

Квалифицированные рабочие специальности и среднее звено, например:
- ИТР
- экономист
- водитель категории С, D
- бухгалтер
- логист
- дизайнер и др.

Заказать

Тариф "Премиум"

Высокий уровень сложности

45 900

Для закрытия вакансии с высоким уровнем сложности.

Вакансии с повышенным спросом и узкие специалисты, например:
- комплектовщик
- курьер, сборщик заказов
- программист
- маркетолог
- менеджер по продажам
и др.

Заказать

На успех в закрытии вакансий влияет три фактора: количество соискателей, конкуренция между компаниями и привлекательность вакансии. Оставьте заявку и мы подготовим для вас бесплатный прогноз по конверсиям и подберем нужный тариф.

НАШИ ПАРТНЁРЫ