I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
Кадровая лидогенерация
раздел в разработке
раздел в разработке
раздел в разработке
WOKER
13 лет
в найме и в маркетинге
> 2 млн.
откликов передали в компании
500+
проектов по РФ за 2024 год
сервис поиска персонала
WOKER в цифрах:
Расскажите о своих вакансиях целевой аудитории из соц. сетей. Настроим фильтры по полу, возрасту, квалификации, географии поиска.
Привлечение соискателей через Яндекс.Директ. Готовые и индивидуальные стратегии поиска.
Увеличение воронки откликов через контекстную и таргетированную рекламу вакансий. Работайте с новыми целевыми лидами
находим линейный персонал
при помощи современных технологий
при помощи современных технологий
Повышение узнаваемости HR-бренда и лояльности аудитории при помощи современных технологий.
Таргетированная реклама
Контекстная реклама
Кадровая лидогенерация
Продвижение hr-бренда
Какие преимущества мы обеспечиваем для HR
- работаем по договору
- выполняем поставленный KPI
- предоставляем отчетность
Гарантия
- сами размещаем и оформляем вакансии
- запускаем проект за день
- вносим изменения за час
Скорость
- первые отклики через 24 часа
- отсутствие конкуренции
- новая целевая аудитория
Эффективность
КЕЙСЫ. Наши результаты в 2025 году
КЕЙС
«Охранник»
«Охранник»
Охват: 543 668 показов
Отклики: 1201 отклик
_______
Привели отклики, а с ними уверенность и безопасность для бизнеса.
Задача: Требовался большой объем откликов, чтобы была возможность выбирать и отказывать.
Результат: WOKER позволил быстро привлечь квалифицированных охранников, снизив нагрузку на HR и увеличив поток кандидатов.
Отклики: 1201 отклик
_______
Привели отклики, а с ними уверенность и безопасность для бизнеса.
Задача: Требовался большой объем откликов, чтобы была возможность выбирать и отказывать.
Результат: WOKER позволил быстро привлечь квалифицированных охранников, снизив нагрузку на HR и увеличив поток кандидатов.
КЕЙС «Продавец-консультант»
Охват: 274 410 показов
Отклики: 549 откликов
_______
HR отделу - отклики, торговым точка - новые лица, бизнесу двигатель продаж.
Задача: Обойти высокую конкуренцию с крупными сетями в разгар сезона.
Результат: WOKER помог розничной сети быстро закрыть сезонные вакансии и минимизировать простои в продажах.
Отклики: 549 откликов
_______
HR отделу - отклики, торговым точка - новые лица, бизнесу двигатель продаж.
Задача: Обойти высокую конкуренцию с крупными сетями в разгар сезона.
Результат: WOKER помог розничной сети быстро закрыть сезонные вакансии и минимизировать простои в продажах.
КЕЙС
«Сборщик»
«Сборщик»
Охват: 122 735 показов
Отклики: 451 отклик
_______
Закрыли позиции. Сохранили скорость и точность в производственном процессе.
Задача: Обеспечить массовый найм на фоне дефицита кадров.
Результат: Благодаря WOKER удалось не только закрыть вакансии, но и создать кадровый резерв.
Отклики: 451 отклик
_______
Закрыли позиции. Сохранили скорость и точность в производственном процессе.
Задача: Обеспечить массовый найм на фоне дефицита кадров.
Результат: Благодаря WOKER удалось не только закрыть вакансии, но и создать кадровый резерв.
КЕЙС «Водитель категории С»
Охват: 71 568 показов
Отклики: 311 откликов
_______
Усадили за руль надежных людей.
Задача: Настроили кадровую лидогенерацию, отстроились от конкуренции с такси.
Результат: WOKER позволил привлечь водителей в условиях дефицита кадров и высокой конкуренции
Отклики: 311 откликов
_______
Усадили за руль надежных людей.
Задача: Настроили кадровую лидогенерацию, отстроились от конкуренции с такси.
Результат: WOKER позволил привлечь водителей в условиях дефицита кадров и высокой конкуренции
КЕЙС
«Сварщик»
«Сварщик»
Охват: 72 897 показов
Отклики: 214 откликов
_______
У наших откликов золотые руки.
Задача: Сгенерировать отклики для постоянного массового набора при узком сегменте кандидатов нужно квалификации.
Результат: WOKER помог найти квалифицированных специалистов в условиях кадрового дефицита..
Отклики: 214 откликов
_______
У наших откликов золотые руки.
Задача: Сгенерировать отклики для постоянного массового набора при узком сегменте кандидатов нужно квалификации.
Результат: WOKER помог найти квалифицированных специалистов в условиях кадрового дефицита..
КЕЙС «Менеджер по продажам»
Охват: 323 200 показов
Отклики: 211 откликов
_______
Рост продаж начинается с роста откликов на вакансию.
Задача: Компании требовались менеджеры по продажам, но стандартные методы поиска давали мало откликов.
Результат: WOKER помог найти нужных специалистов при минимальном бюджете.
Отклики: 211 откликов
_______
Рост продаж начинается с роста откликов на вакансию.
Задача: Компании требовались менеджеры по продажам, но стандартные методы поиска давали мало откликов.
Результат: WOKER помог найти нужных специалистов при минимальном бюджете.
2012
Печатная газета
Все началось с простой, но амбициозной идеи — помогать людям с рабочим специальностями находить работу. В 2012 году мы выпустили первые газеты вакансий: «Карьера в Северной столице» и «Новая работа».
Наши издания стали востребованными инструментами на локальном рынке труда, помогая соискателям быстрее находить работу, а работодателям - заполнять вакансии. Газета продолжает выходить и сегодня.
Наши издания стали востребованными инструментами на локальном рынке труда, помогая соискателям быстрее находить работу, а работодателям - заполнять вакансии. Газета продолжает выходить и сегодня.
2016
ОТКРЫТИЕ кадровоГО агентствА WOKER
Через четыре года мы расширили сферу деятельности, создав кадровое агентство WOKER.
Наша команда начала профессионально заниматься подбором персонала для разных отраслей, делая найм проще и эффективнее.
Наша команда начала профессионально заниматься подбором персонала для разных отраслей, делая найм проще и эффективнее.
2018
запуск портала WOKER.RU
Понимая, что рынок труда становится всё более цифровым, мы разработали собственный портал по поиску работы.
Это был наш первый шаг в онлайн-пространство, который позволил автоматизировать часть процессов и дать доступ работодателям к более широкой аудитории кандидатов.
Это был наш первый шаг в онлайн-пространство, который позволил автоматизировать часть процессов и дать доступ работодателям к более широкой аудитории кандидатов.
2020
кАДРОВАЯ ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ
Мы не просто адаптировались к изменениям рынка, мы изменили правила игры. В 2020 году появилась наша собственная технология, которая делает найм эффективным.
Наша экспертиза на стыке рекламы и HR позволяет продвигать вакансии за пределами привычных платформ - это увеличивает воронку откликов в 10 раз и позволяет закрывать вакансии быстрее и в большем объеме.
Наша экспертиза на стыке рекламы и HR позволяет продвигать вакансии за пределами привычных платформ - это увеличивает воронку откликов в 10 раз и позволяет закрывать вакансии быстрее и в большем объеме.
Александр
Елена
Анна
НАША КОМАНДА
Ирина
Яна
Ксения
Руководящий состав компании:
Юлия
Екатерина
Команда WOKER объединяет специалистов, обладающих знаниями и опытом в своих областях. Мы готовы решать самые сложные задачи, с которыми сталкиваются наши клиенты. В основе нашей работы лежит умение внимательно слушать и комплексно подходить к решению проблем.
В нашей компании трудятся: маркетологи, проджект-менеджеры, дизайнеры, редакторы, HR - специалисты, аналитики.
В нашей компании трудятся: маркетологи, проджект-менеджеры, дизайнеры, редакторы, HR - специалисты, аналитики.
Ольга Аракелова
Как приятно работать с профессионалами, особенно с такими как компания Вокер. Говорить на одном языке взаимопонимания. Елена Рокина - менеджер отдела рекламы, всегда на связи. Всегда поможет и подскажет. А какой прекрасный дизайнер, что важно в размещении объявлений. Девушки однозначные профессионалы своего дела! Буду советовать своим знакомым руководителям эту организацию, а также кадровикам, в помощь в поиске и размещении вакансий.
Выражаю благодарность команде компании "Вокер" за профессионализм и оперативность размещения объявлений об открытых вакансиях компании - сети шинных гипермаркетов Колесо. За годы сотрудничества компания "Вокер" зарекомендовала себя как надежный партнер, с клиентоориентированным подходом, с пониманием наших потребностей и задач в поиске персонала. И сегодня и в дальнейшем расчитываем полагаться на квалифицированную помощь в поиске персонала со стороны сотрудников компании "Вокер".
Юлия
Я-Ольга, работаю в крупной производственной компании, мы пользуемся услугами компании Вокер, хочу оставить положительный отзыв о взаимодействии: команда Вокер это-команда профессионалов! Оперативное размещение вакансий, принятие решений в сложных ситуациях, владение всеми прогрессивными техниками рекламы, программными платформами, маркетинговыми технологиями. Всегда четкое документальное сопровождение. Хочу отметить, директор лично участвует в решении оперативных задач-это ценно.
Ольга Л.
ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
Обратитесь в WOKER.
Эксперт свяжется с вами в ближайшее время
Эксперт свяжется с вами в ближайшее время
Санкт-Петербург, м. «Площадь Александра Невского», набережная Обводного канала, дом 14 лит Д. Бизнес-центр «Обводный».
Режим работы нашего офиса с 10 до 17 часов, по рабочим дням.
Режим работы нашего офиса с 10 до 17 часов, по рабочим дням.
8 (812) 449-73-67
E-mail: hr@woker.ru
E-mail: hr@woker.ru
КОНТАКТЫ
© 2011-2025 ООО "Вокер". Все права защищены