помогаем найти линейный персонал компаниям, у которых

Привели отклики, а с ними уверенность и безопасность для бизнеса.

Задача: Требовался большой объем откликов, чтобы была возможность выбирать и отказывать.
Результат: WOKER позволил быстро привлечь квалифицированных охранников, снизив нагрузку на HR и увеличив поток кандидатов.

HR отделу - отклики, торговым точка - новые лица, бизнесу двигатель продаж.

Задача: Обойти высокую конкуренцию с крупными сетями в разгар сезона.
Результат: WOKER помог розничной сети быстро закрыть сезонные вакансии и минимизировать простои в продажах.

Закрыли позиции. Сохранили скорость и точность в производственном процессе.

Задача: Обеспечить массовый найм на фоне дефицита кадров.
Результат: Благодаря WOKER удалось не только закрыть вакансии, но и создать кадровый резерв.

У наших откликов золотые руки.

Задача: Сгенерировать отклики для постоянного массового набора при узком сегменте кандидатов нужно квалификации.
Результат: WOKER помог найти квалифицированных специалистов в условиях кадрового дефицита.

Усадили за руль надежных людей.

Задача: Настроили кадровую лидогенерацию, отстроились от конкуренции с такси.
Результат: WOKER позволил привлечь водителей в условиях дефицита кадров и высокой конкуренции.

Рост продаж начинается с роста откликов на вакансию.

Задача: Компании требовались менеджеры по продажам, но стандартные методы поиска давали мало откликов.
Результат: WOKER помог найти нужных специалистов при минимальном бюджете.