Таргетированная реклама вакансий с высокой конверсией и оплатой за результат

К нам обращаются клиенты, у которых:

Падают отклики
Cуперджоб, HH, авито не дают нужного количества и качества откликов
Нет свежих резюме
Количество резюме исчерпалось, в свободном доступе нет нужных специалистов
Большие затраты
Компания расходует большие деньги на подбор без должного результата
Как мы помогаем найти сотрудников
с помощью таргетированной рекламы
Консультация и аналитика
Мы оцениваем, насколько привлекательны для соискателя условия, описанные в вакансии. Даем рекомендации на основе уже имеющейся у нас статистики.

Оформляем вакансию
Создаем лид-форму (онлайн анкета для сбора откликов) Пишем продающий текст, понятный для соискателей. Создаем тематический креатив и кнопку целевого действия.

Запускаем рекламу
Настраиваем рекламную кампанию в социальных сетях, подбираем ключевые запросы и нужную аудиторию.

Получаем отклики и звонки
Предоставляем полные данные об откликнувшихся соискателях, статистику по проведенной рекламной кампании. Также даем обратную связь по полученным результатам.

СОИСКАТЕЛЬ ВИДИТ ВАКАНСИЮ, ЛИСТАЯ ЛЕНТУ
КАК ДЕЙСТВУЕТ
- видит рекламу вакансии
- кликает / заполняет анкету
- отправляет отклик
Что влияет на закрытие вакансии
Перед запуском рекламной кампании необходимо провести аналитику по трем критериям:
Количество соискателей
Выявим, какое количество соискателей находится в поиске вашей вакансии
Конкуренция среди компаний
Выявим, сколько компаний предлагают похожие вакансии в выбранном регионе
Привлекательность вакансии
Выявим преимущества вашей вакансии перед конкурентами
Таргетинг приобрел широкую популярность среди соискателей благодаря удобству и простоте.
Соискателю для отправки отклика достаточно совершить всего 2 действия.
В то же время на сайтах по поиску работы усиливается конкуренция и для получения необходимого объема откликов, работодателям приходится выкупать приоритетные места и бороться за внимание соискателя. Таргетинг избавит от конкуренции, выделит вакансию и покажет ее нужной аудитории. А соискателю достаточно увидеть вакансию в ленте новостей, ознакомиться и отправить отклик без посещения профильных сайтов. Таким образом мы владеем вниманием соискателя 24 часа в сутки, в тот момент, когда он находится в зоне комфорта.

Александр Степанов
Руководитель компании Вокер
Фиксированные тарифы
Фиксированные тарифы на подбор персонала при помощи таргетированной рекламы
Тариф "Стандарт"
Обычный уровень сложности
9 900
Для закрытия вакансии с простым уровнем сложности.

Линейный персонал:
- охранник
- продавец
- кассир
- уборщик
- оператор
и др.


Заказать
Тариф "Стандарт Плюс"
Средний уровень сложности
14 900
Для закрытия вакансии со средним уровнем сложности.

Квалифицированные рабочие специальности и среднее звено:
- ИТР
- экономист
- водитель категории С, D
- бухгалтер
- логист
- дизайнер и др.

Заказать
Тариф "Премиум"
Высокий уровень сложности
19 900
Для закрытия вакансии с высоким уровнем сложности.

Вакансии с повышенным спросом и узкие специалисты:
- комплектовщик
- курьер, сборщик заказов
- программист
- маркетолог
- менеджер по продажам
и др.


Заказать
Проектная работа или обучение подбору персонала через таргетированную рекламу
Настраиваем и ведем проект сами:
- массовый подбор
- подбор на вахту
- региональный подбор
_____________________

Внедряем компаниям
для самостоятельного
использования
НАШИ ПАРТНЁРЫ
Мнение клиентов о нас ЗДЕСЬ
Оставьте заявку - и мы с Вами свяжемся!
Отправляя данные, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
Контакты:
8 (812) 449-73-67
8 (800) 555-96-22

Метро «Площадь Александра Невского»,
набережная Обводного канала, дом 14
Бизнес-центр «Обводный»

E-mail: hr@woker.ru
https://hr.woker.ru

© 2011-2023 WOKER
все права защищены
УСЛУГИ
  • Таргетированная реклама
  • Контекстная реклама
  • landing page
  • HR-бренд
-
  • Подбор под ключ
  • Скрининг резюме
  • Массовый подбор
  • Размещение вакансий
НАШИ ПРОЕКТЫ
  • Сайт вакансий
  • Издательство
  • Кадровое агентство
  • HR-digital агентство