Напишите нам:
Контекстная реклама вакансий
Подбор персонала через
Яндекс Директ
Подбор персонала через
Яндекс Директ
К нам обращаются клиенты, у которых:
К нам обращаются клиенты, у которых:
Падают отклики
Cуперджоб, HH, авито не дают нужного количества и качества откликов
Нет свежих резюме
Количество резюме исчерпалось, в свободном доступе нет нужных специалистов
Большие затраты
Компания расходует большие деньги на подбор без должного результата
Как мы помогаем найти сотрудников
с помощью контекстной рекламы
с помощью контекстной рекламы
Консультация и аналитика
Мы оцениваем, насколько привлекательны для соискателя условия, описанные в вакансии. Даем рекомендации на основе уже имеющейся у нас статистики.
Оформляем вакансию
Создаем лендинг и размещаем на нем информацию. Пишем продающий текст и выделяем преимущества для соискателей.
Подключаем формы обратной связи интегрируем мессенджеры (отклики,звонки).
Подключаем формы обратной связи интегрируем мессенджеры (отклики,звонки).
Запускаем рекламу
Настраиваем рекламную кампанию в Яндекс Директ и рекламной сети. Создаем рекламное объявление, собираем ключевые запросы и нужную аудиторию. Подключаем метрики и инструменты для аналитики конверсий.
Получаем отклики и звонки
Предоставляем полные данные о конверсиях, откликах и звонках. Оптимизируем и управляем бюджетом. Управляем РК в режиме реального времени. Даем обратную связь по полученным результатам.
Где соискатель видит вакансии
20% в поисковой выдаче,
80% в рекламной сети Яндекса.
Это самые посещаемые площадки, где соискатель проводит больше всего времени.
КАК ДЕЙСТВУЕТ
Видит рекламу вакансии.
Кликает / попадает на сайт.
Отправляет отклик.
80% в рекламной сети Яндекса.
Это самые посещаемые площадки, где соискатель проводит больше всего времени.
КАК ДЕЙСТВУЕТ
Видит рекламу вакансии.
Кликает / попадает на сайт.
Отправляет отклик.
Что влияет на закрытие вакансии
Перед запуском рекламной кампании необходимо провести аналитику по трем критериям:
Количество соискателей
Выявим, какое количество соискателей находится в поиске вашей вакансии
Конкуренция среди компаний
Выявим, сколько компаний предлагают похожие вакансии в выбранном регионе
Привлекательность вакансии
Выявим преимущества вашей вакансии перед конкурентами
Конкурентное преимущество
контекстной рекламы вакансий
контекстной рекламы вакансий
На сайт по поиску работы соискатель заходит в среднем 2 раза в день
для отбора и сортировки предложений.
А в интернет выходит до 20 раз в сутки, где мы и предлагаем ему нужную вакансию.
для отбора и сортировки предложений.
А в интернет выходит до 20 раз в сутки, где мы и предлагаем ему нужную вакансию.
Поиск вакансий через контекстную рекламу приобретает широкую популярность среди соискателей благодаря удобству и простоте. Достаточно с рекламы перейти на сайт, ознакомиться с вакансией и отправить отклик.
На сайтах по поиску работы усиливается конкуренция и для получения необходимого объема откликов приходится выкупать приоритетные места и бороться за внимание соискателя. Контекстная реклама избавит от конкуренции, выделит вакансию и покажет ее нужной аудитории. А соискателю достаточно увидеть вакансию в рекламной сети Яндекса, ознакомиться и отправить отклик без посещения профильных сайтов. Таким образом мы владеем вниманием соискателя 24 часа в сутки, в тот момент, когда он находится в зоне комфорта.
На сайтах по поиску работы усиливается конкуренция и для получения необходимого объема откликов приходится выкупать приоритетные места и бороться за внимание соискателя. Контекстная реклама избавит от конкуренции, выделит вакансию и покажет ее нужной аудитории. А соискателю достаточно увидеть вакансию в рекламной сети Яндекса, ознакомиться и отправить отклик без посещения профильных сайтов. Таким образом мы владеем вниманием соискателя 24 часа в сутки, в тот момент, когда он находится в зоне комфорта.
Александр Степанов
Руководитель компании Вокер
Фиксированные тарифы
Фиксированные тарифы на подбор персонала при помощи контекстной рекламы
Тариф "Стандарт"
Обычный уровень сложности
15 900
Для закрытия вакансии с простым уровнем сложности.
Линейный персонал:
- охранник
- продавец
- кассир
- уборщик
- оператор
и др.
Линейный персонал:
- охранник
- продавец
- кассир
- уборщик
- оператор
и др.
Заказать
Тариф "Стандарт Плюс"
Средний уровень сложности
25 900
Для закрытия вакансии со средним уровнем сложности.
Квалифицированные рабочие специальности и среднее звено:
- ИТР
- экономист
- водитель категории С, D
- бухгалтер
- логист
- дизайнер и др.
Квалифицированные рабочие специальности и среднее звено:
- ИТР
- экономист
- водитель категории С, D
- бухгалтер
- логист
- дизайнер и др.
Заказать
Тариф "Премиум"
Высокий уровень сложности
45 900
Для закрытия вакансии с высоким уровнем сложности.
Вакансии с повышенным спросом и узкие специалисты:
- комплектовщик
- курьер, сборщик заказов
- программист
- маркетолог
- менеджер по продажам
и др.
Вакансии с повышенным спросом и узкие специалисты:
- комплектовщик
- курьер, сборщик заказов
- программист
- маркетолог
- менеджер по продажам
и др.
Заказать
Проектная работа или обучение подбору персонала через контекстную рекламу
Настраиваем и ведем проект сами:
- массовый подбор
- подбор на вахту
- региональный подбор
_____________________
Внедряем компаниям
для самостоятельного
использования
- массовый подбор
- подбор на вахту
- региональный подбор
_____________________
Внедряем компаниям
для самостоятельного
использования
НАШИ ПАРТНЁРЫ
Мнение клиентов о нас ЗДЕСЬ
Оставьте заявку - и мы с Вами свяжемся! |
Контакты:
8 (812) 449-73-67
8 (800) 555-96-22
Метро «Площадь Александра Невского»,
набережная Обводного канала, дом 14
Бизнес-центр «Обводный»
E-mail: hr@woker.ru
https://hr.woker.ru
8 (800) 555-96-22
Метро «Площадь Александра Невского»,
набережная Обводного канала, дом 14
Бизнес-центр «Обводный»
E-mail: hr@woker.ru
https://hr.woker.ru
© 2011-2023 Woker Company Ltd.
все права защищены
все права защищены
УСЛУГИ
- Таргетированная реклама
- Контекстная реклама
- landing page
- HR-бренд
-
- Подбор под ключ
- Скрининг резюме
- Массовый подбор
- Размещение вакансий
НАШИ ПРОЕКТЫ
- Сайт вакансий
- Издательство
- Кадровое агентство
- HR-digital агентство